本报讯（特约记者朱润胜 通信员曹鸿 李佳悦） 日前，河北省秦皇岛市总工会组织开展非公企业兼员工会主席履职津贴试点单元2025年度述职追想使命，19家试点单元的兼员工会主席以“亮实绩、晒亮点、找差距、谋新篇”的体式同台竞技，让述职现场成为相同互鉴、比学赶超的履职“练兵场”。

秦皇岛市总工会于2022年出台《非公有制企业兼员工会主席履职津贴现实主见（试行）》，通过披发履职津贴的激勉步地，股东兼员工会主席矜重履职、握实工会使命。这次述职追想使命，既是对试点单元兼员工会主席年度履职生效的全面磨真金不怕火，亦然履职津贴披发的遑急依据。

秦皇岛市非公有制企业兼员工会主席履职津贴的披发标准为每东谈主每月60元～300元，凭据年度探员戒指一次性披发。资金由秦皇岛市总工会补贴、县区总工会补贴和本企业行政赞助等3部分构成。非公企业兼员工会主席履作事绩实行严格探员，2026世界杯官方指定中国区认证平台作念到履作事绩与探员相挂钩，津贴待遇与履职情况相颐养，责职权相一致。同期，竖立包括上司工会、企业行政、会员自得度测评等多方主张在内的详细探员体系，滚球app确保探员公开公谈，履职效果惠及企业员工。

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秦皇岛市总工会副主席赵晓杰先容，这次述职追想使命构建起“个东谈主述职+县区初审+市总复审”的三级探员表率。市总工会从履行职责、党建及梗直自律、使命魄力三大维度缔造18项具体探员贪图，100分探员分值，对员工入会率、大病医疗配合参与率等中枢使命明确硬性要乞降扣分确定，兑现履职考评标准化、难懂化、可量化。

在述职体式上，秦皇岛市总工会以“逼近亮晒、互学互补”为中枢导向，打造千里浸式、互动式的履职展示平台。述职现场，诸君工会主席既同台展示员工之家开拓、技术竞赛开展、暖心劳动落地等特质作念法，又坦诚理会使命中的短板与不及。

据统计滚球app，4年来，秦皇岛市已为56东谈主次披发兼员工会主席津贴赞助20.16万元。现在，全市有12家非公企业工会组织获评寰宇、省级模范员工之家（小家）。